近日，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅印发通知，公布了2022年度齐鲁首席技师评选结果，集团公司太平煤矿职工朱峰获此殊荣。
据悉，齐鲁首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平的技能型人才，是我省技能人才的最高荣誉，全省高素质技能人才的杰出代表。
朱峰，男，40岁，山东邹城人、本科学历，现任欧博官方·登录入口太平煤矿充填站副站长，高级工程师、高级技师、注册安全工程师。他曾先后获评“山东省技术能手”“济宁市五一劳动奖章”“济宁市首席技师”等荣誉。
细微之处见匠心
2000年，朱峰走出校门踏上工作岗位，被分配到太平煤矿运转工区机电维修班。作为运转工区的维修工，他深知运转工区承担着矿井提升、供电、通风、排水等重要职责，是安全生产的关键；深知作为机电维修人员要安全高效完成工作任务就必须尽快适应并熟练掌握井上下设备情况。为了尽快进入角色，适应工作需要，他每天都跟着班组的师傅们穿梭于井上下各机台、硐室和设备之间，别人干什么，怎么干的，他都默默地看在眼里，记在心里。工作实践中，他认真落实上级安排的任务，遇到不懂的地方就向有经验的师傅请教，主动和技术骨干研讨切磋，成为班里勤学好问、刻苦钻研的典范。由于他的虚心好学，无论是工区领导还是班里的师傅们都愿意把工作中积累的好经验、好做法毫无保留地传授给他，再加上他自身的天赋和不懈的努力，他的专业技能水平不断提升，2011年取得了钳工高级技师职称，已具备大型机电设备安装、改造、维修，钳工工艺装配，供电线路敷设等多项专业特长。“维修工人的根就是设备，对待设备，要严谨细致，每一个关键位置绝不可疏忽大意，每一次维修保养都不能敷衍潦草！”大到设备工艺，小到部件型号，朱峰都牢记于心。凭着兢兢业业、一丝不苟的工作作风，他从维修工人逐渐成长为一名鲁泰工匠。
科技攻关解难题
朱峰多次主持相关技术改造工作，解决很多关键技术难题。召开设备设施技术创新动员会，提前给各个岗位职工发放设备设施技术创新调查表，号召大家对设备设施技改等积极提出意见建议。经过大家集思广益，此次共收集合理化建议87条。日常工作中，他注重修旧利废，提升维修质量，控制物资消耗。设计加工的专业测量装置，适用检修更换下来的高压接触器进行精细检验、调整、修复后可进行重复利用，一台高压接触器6000余元，一年时间共修复12台，节约购买费用7万元。通过“煤场洒水降尘管路改造”，解决原有线路长、水压小的弊端，实现了管路结构简单，有效降尘除尘的作用。“副井操车系统改造”，使即将报废的摇台能够继续使用，节约材料费6万余元。“井下主水仓平台盖板更换”，采用淘汰的防火板来替代钢材，节约花纹钢板52平方，约4.07吨，节省材料费约2.5万元。多年来，他先后为企业提高效益72万余元，节约材料成本281.36万元。
勤学笃行担使命
20多年来，他扎根矿山，无私奉献，一直从事矿井机电维修工作，凭着对机电维修工作的热爱，努力学习机电知识，不怕苦，不怕累，不言悔，从青涩走向成熟，成为矿井机电维修方面的“技术大拿”。面对煤矿设备自动化、信息化、数字化的趋势，朱峰积极利用业余时间自学相关课程，不断丰富技术实践与理论知识。有人问朱峰，已经对设备如此精通了，为什么还要学习？他说：“学习如逆水行舟，不进则退。技术日新月异，我也要不断进步才行啊！”正是这种“从不满足、勇争一流”的卓越精神时刻激励着朱峰，使他深耕专业、练就本领，并多次被集团公司和太平煤矿评为“先进工作者”和“技术能手”等荣誉称号。在2017年济宁市煤炭局组织的全市煤矿职工岗位技能比武中，取得了钳工组第一名的成绩。2018年被省市人社局分别评为“济宁市技术能手”和“山东省技术能手”。领办的技能大师工作室通过市人社局验收考核。2019年在太平煤矿职工职业技能大赛中获得第一名，被授予“太平工匠”；在集团公司技能大赛中荣获第一名，被集团公司命名为 “鲁泰工匠”荣誉称号，同年年底被济宁市人民政府评为“济宁市首席技师”；2022年12月荣获“济宁工匠”荣誉称号。
名师带徒桃李芳
一花独放不是春，百花齐放春满园。作为经济宁市人力资源和社会保障局批准设立的技能大师工作室带头人，朱峰率先垂范、传授技能，积极向行业内人员传授、推广钳工、焊工、高压线缆等技为企业高质量发展培养人才。多次参加省市技术交流会，对引进新设备、新技术提出宝贵建议。2021年被集团公司聘任为机电专业讲师，多次在集团公司、太平煤矿、职业技能培训班上授课，累计培训2300余人次。每年对符合参加职业资格晋升条件的人员进行针对性指导，有效提高的职业资格晋升率。坚持“传帮带学”，不断散发光热，将知识、技能传授给每一名徒弟。所带徒弟多次在集团公司及太平煤矿举办技能大赛中获奖，先后培养50余名专业技能人才，其中高级技师17人、技师22人、高级工10余人。这些技术人员在各自岗位都能独当一面，人尽其才，充分发挥自己的专业特长。
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